سازمان سینگولاریته | نگاهی بر عصر سازمان‌های تصاعدی در قرن 21

سازمان سینگولاریته و عصر سینگولاریتی

سینگولاریتی در حقیقت مفهومی انتزاعی از مفاهیم گسترده در علوم و رویکردهای مختلف در ابعاد گوناگون زندگی ما است که باعث شکل­‌گیری شیوۀ نوینی از زندگی و در ابعاد بزرگ­تر “تمدن جدیدی” برای بشریت می‌­شود. برای شکل­‌گیری عصری که به نام عصر سینگولاریتی شناخته می­‌شود “تعدیل‌گران و تسهیل‌گران” بسیاری در نقش شتاب­‌دهنده و یا موانع نقش بازی می­‌کنند که صحبت اصلی کتاب حاضر (در کنار سایر کتاب­‌های مولف در حوزه مختلف سینگولاریتی) بر اساس همین تعدیل‌گران و تسهیل‌گران و در نهایت شکل­‌گیری “سازمان سینگولاریته” است. به نظر می­‌رسد شکل‌­گیری تمدن جدید نه تنها ما را از عصر مجازی به عصر سینگولاریتی می­‌رساند بلکه پایه‌­های «عصر هیومرتیم و انسان نسخه 2» را بطور همزمان تسهیل و ایجاد می­‌نماید. بنابراین، فهم و افزایش رهبری این جریان در قرن جدید در سازمان و زندگی­ ما نه تنها یک الزام، بلکه یک واجب حیاتی است.

کتاب سازمان سینگولاریته | حسین ممتاز

این کتاب از 13 فصل تشکیل شده است. شواهد مبنی بر آن است که بعد از طرح پارادایم جهانی‌­شدن، نیاز به زیرساخت­‌های آن در سازمان­‌ها بیش‌­ازپیش احساس شد که تغییر نگاه از سبک نیوتنی به کوانتومی و گذار از عصرکارخانه­‌داری به عصر جدید در صنعت و اقتصاد از مهم‌ترین آن­‌ها است. بر همین اساس، فصل اول و دوم این کتاب به این مهم اختصاص یافته است. در فصل سوم و چهارم به رویکردهای تاثیرپذیرفته از زیرساخت‌های جهانی‌­شدن یعنی انقلاب صنعتی پنجم و تحول ­دیجیتال پرداخته شده است. در ادامه به­‌منظور آن­که به سازمان سینگولاریته شده دست بیابیم نیازمند مولفه­‌هایی در ابعاد مختلف در نقش تسهیل­‌کننده و تعدیل­‌کننده هستیم که هفت فصل بعدی این کتاب به این دو محور پرداخته‌­اند. علاوه­‌بر­این، در کنار تسهیل و تعدیل­‌گران سازنده سازمان سینگولاریته، ما شاهد برخی از اتفاقات در علم‌­و­فناوری هستیم که بی­‌تاثیر بر سازمان سینگولاریته نیستند. دو مورد از مهم‌ترین آن‌­ها بحث متاوِرس و هوش­ مصنوعی است که در دو فصل مجزا به آن پرداخته شده است.

در این کتاب تلاش شده است تا به بررسی مفاهیم مرتبط پرداخته شده و با ارائه­ مثال­‌های فراوان به‌خصوص با طرح یک “داستانک” در ابتدای هر فصل، آن را تعدیل نماید. قابل توجه است که هر فصل کتاب متجاوز از 10 صفحه نبوده و به‌صورت مجزا از سایر فصول قابلیت مطالعه دارد.

طرح کلی این کتاب به‌صورت زیر است که در آن بعد از جهانی‌­شدن به زیرساخت‌­های موردنیاز آن به‌­همراه مهارت­‌های موردنیاز (سخت و نرم) و سپس رویکردهای تاثیرپذیرفته از آن و بعد تسهیل و تعدیل­‌کننده­‌هایی که نهایت منجر به سازمان سینگولاریته م‌ی­شود، اشاره شده است.

این کتاب هم برای کسب‌­وکارها و هم برا زندگی فردی شما آورده‌­های قابل توجهی دارد.