جیم کلیفتون، رئیس گالوپ، مؤسسه‌ای جهانی در زمینۀ تحلیل و مشاوره است. کلیفتون از سال 1988 تا 2022 به عنوان مدیرعامل گالوپ مشغول بود. وی نویسندۀ اثر پرفروش وال‌استریت ژورنال، مدیر عالی، کتاب پرفروش متولد شده برای ساختن، جنگ شغلی آینده و وبلاگ چیرمن (Chairman) است. کلیفتون خالق چارچوب اقتصاد رفتاری، «مسیر اقتصاد خرد گالوپ» است که مدلی اقتصادی است که بین ماهیت انسان در محیط کار، تعامل با مشتری و نتایج کسب‌وکار، رابطه برقرار می‌کند. این مدل را بیش از 500 شرکت در سراسر جهان به کار می‌برند.

کتاب مدیر عالی، مدیران را با 52 یافته از بزرگترین پژوهش گالوپ در زمینۀ آیندۀ مشاغل و دهه‌ها پژوهش در علوم مدیریتی، مجهز می‌کند. کلیفتون و نویسندۀ همکار او، جیم هارتر در مدیر عالی، دربارۀ انطباق سازمانها با تغییرات سریع، از تقاضاهای جدید در محل کار گرفته تا مدیریت کارکنان از راه دور، تنوع در نیروی کار، ظهور هوش مصنوعی و جذب بهترین کارمندان، بحث می‌کنند.

در ژوئن 2015، بنیاد کلیفتون و گالوپ، جایزه‌ای 30 میلیون دلاری به دانشگاه نبراسکا برای تأسیس مؤسسۀ نقاط قوت دان کلیفتون اهدا کردند. این جایزه برای حمایت از شناسایی و رشد هزاران کارآفرین با استعداد و سازندگان کسب‌وکار آینده اختصاص داده شده است.